В конце октября Гринатом завершил очное обучение работе в отраслевой системе управления персоналом*. Оно было организовано для пользователей в рамках двух проектов – тиражирования ИАСУП на 17 предприятиях отрасли и перехода на работу в ИАСУП с системы «1С ЗУП: Росатом» в 21 организации. В течение месяца обучение прошли порядка 600 человек.
Сотрудники организаций отрасли освоили такие курсы по функциональным направлениям, как «Отдел кадров», «Отдел труда и заработной платы», «Расчетная группа», «Табельный учет».
Обучение проходило в классах московского офиса Гринатома, а также на 12 удаленных площадках от Мурманской области до Чукотского автономного округа, расположенных на территории предприятий – участников проектов. Организацию и проведение обучения выполнили сотрудники Гринатома и подрядчики проекта.
«Это обучение было одним из самых сложных с точки зрения логистики, но благодаря слаженной работе проектной команды оно прошло в запланированные сроки и с высоким уровнем качества», – комментирует Максим Солонинкин, начальник отдела ИТ-проектов по управлению персоналом АО «Гринатом». У самих пользователей, прошедших обучение, также остались положительные впечатления. В числе плюсов они отметили, например, простую и ясную подачу материала, а в целом курс признали полезным для своей дальнейшей работы в системе управления персоналом.
* Информационная автоматизированная система управления персоналом на базе SAP HCM