03.07.2014
23 июня прошло установочное совещание для руководителей «ОКБМ им. Африкантова», ОАО «ГИДРОПРЕСС», ОАО «АЭП», ОАО «НИАЭП», ФГУП «ТРИНИТИ», ЗАО «Русатом Оверсиз» и ОАО «Центратом», на котором официально был дан старт проекту.
Совещание прошло в Госкорпорации «Росатом» в формате видеоконференции. Руководителям предприятий был представлен проект по переходу на обслуживание в ОЦО по управлению персоналом. Он предполагает, что службы по управлению персоналом передают в ОЦО кадровое администрирование - рутинные транзакционные операции, такие, как подготовка кадровых приказов, оформление копий трудовых книжек и справок. За счет этого производительность функции существенно повышается.
Открыл совещание Николай Соломон, первый заместитель генерального директора по корпоративным функциям - главный финансовый директор Госкорпорации «Росатом». В своем приветственном слове он подчеркнул, что модель общего центра обслуживания – общемировая тенденция, которой следуют ведущие компании: «Ростелеком», «Северсталь», Siemens, NASA и многие другие. Также Николай Иосифович отметил, что ОЦО – это инвестиции, которые в будущем полностью себя окупят. Ожидаемая операционная экономия к 2017 году составит 1,7 млрд. рублей.
«Наша цель – освободить службы по управлению персоналом предприятий от рутинных транзакционных процессов и дать им возможность сфокусироваться на стратегических задачах - развитии персонала, управлении его талантами и эффективностью, - прокомментировала цели проекта Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом». – Также перевод на обслуживание в ОЦО оптимизирует HR-процессы. К примеру, на одном из крупных предприятий отрасли длительность оформления нового сотрудника составляла до 28 дней, а количество участвующих в процессе приема было 17 человек. Перевод предприятия на обслуживание в ОЦО по управлению персоналом и совместное использование предприятием и центром инструментов Производственной системы «Росатом» (ПСР) позволит сократить эти сроки до 4-х раз, а количества участников процесса до 13 человек».
Обслуживание предприятий второй волны в ОЦО по УП начнется с 1 сентября 2014 года, когда будут подписаны договоры о передаче на обслуживание.
В Общий центр обслуживания по управлению персоналом ЗАО «Гринатом» перейдут еще 7 предприятий
Новости компании
/22.04.2024 / 12:39:10
Место цифровизации в совершенствовании трудового законодательства
/22.04.2024 / 12:30:52
ИТ-интегратор Росатома и компания «Биплан» стали стратегическими партнерами
/19.04.2024 / 13:07:08
Гринатом принял участие в карьерных форумах для специалистов ИТ и технического профиля
/17.04.2024 / 11:20:40
В России будет создано комплексное цифровое решение для строительства сложных индустриальных объектов
/16.04.2024 / 11:10:03
Эксперты Гринатома рассказали, как развивают таланты в области ИТ и представили цифровые HR-сервисы на форуме «Персонал ЭКСПО»
/12.04.2024 / 14:56:03
Участники форума «Открытые инновации» познакомились с технологическими проектами Росатома и узнали о карьерных возможностях в ИТ
/12.04.2024 / 12:57:19
Начался прием заявок на Case Lab WEB
/09.04.2024 / 13:19:57
«Университет Сириус» открыл прием на программы магистратуры по направлению «Информатика и вычислительная техника»
/05.04.2024 / 13:43:34
Сервис «Мой голос» от Росатома и платформа Росмолодежь.События продлили партнёрство
Новости отрасли