Представители Госкорпорации «Росатом» – лидера всероссийского рейтинга лучших работодателей по версии кадровой платформы HeadHunter 2020 года, провели серию мероприятий в рамках «Трека Росатом» молодёжного форума «Территория смыслов». Его участники узнали о возможностях построения карьеры в атомной отрасли, а самые активные – получили приглашение на оплачиваемую стажировку в АО «Гринатом», ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом».
На открытии смены «Работать в России» руководители Росатома провели встречу «Росатом — это люди. Нам нужны разные, нам нужны лучшие!», в рамках которой Евгений Абакумов, директор по информационным технологиям, Андрей Шевченко, директор по технологическому развитию и Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, рассказали о перспективных направлениях работы Госкорпорации – помимо флагманского направления производства электроэнергии сегодня Росатом развивает более 80 новых бизнесов, которые в свою очередь реализуются с учётом целей в области устойчивого развития: это и возобновляемые источники энергии, и экологические проекты федерального уровня, и высокотехнологичные цифровые и ИТ-решения.
Для представителей молодёжи были организованы образовательные мастер-классы и лекции, нацеленные помочь начинающим специалистам в процессе поиска и дальнейшей работы. Так, участники смены узнали, на что обращают внимание hr-менеджеры при просмотре резюме потенциальных кандидатов, как развиваются инновационные технологии в госкорпорациях, что делать при эмоциональном выгорании, и почему специалисту важно продвигать личный бренд в социальных сетях.
Самые активные участники смены получили памятные подарки от атомной отрасли – пятеро из них смогут пройти комплексную карьерную консультацию в Корпоративной Академии Росатома, а трое лучших получили умные колонки и были приглашены на ИТ-стажировки в Гринатом. В начале будущие стажёры программы Greenlab смогут пройти подготовку по одному из востребованных направлений: поддержка ИТ-систем, работа с SAP, разработка в 1С, разработка на JAVA.