10 и 11 апреля в Москве состоялась VIII бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR 2023.Крупные российские компании представили 76 проектов в 9 номинациях, которые охватывают весь спектр практик по развитию человеческого капитала. Директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина приняла участие в церемонии награждения победителей премии.
Награды также вручали заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук, профессор Анатолий Корсуновский, вице-президент по персоналу ГК «Медси» Анна Розаренова, член советов директоров, СЕО «Женщины в Советах Директоров» Елена Речкалова, директор по персоналу Boxberry Галина Головкова, директор департамента по работе с персоналом АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) Сергей Новосад, начальник управления подбора, оценки и адаптации персонала Норникель Евгений Пацын, управляющий директор HR-платформы «Пульс» Марта Леман. Такие церемонии уже стали традиционными: на них отмечают значимые проекты, достигшие наилучших показателей в области управления персоналом. Победителей определяют сами номинанты, голосуя за лучший проект в своей номинации.
«Очень приятно от лица компании Гринатом вручить награду в номинации, посвященной проектам по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Представленные участниками практики вызывают уважение – это большой труд, который заслуживает признания. Мы в Гринатоме также активно развиваем и поддерживаем направление по организации работы с молодежью. Начиная с 2019 года ведем полномасштабную работу по привлечению студентов ИТ-специальностей из 50 вузов страны на стажерские программы. Качественная подготовка выпускников и молодых ИТ-специалистов под растущие потребности атомной отрасли – одна из приоритетных задач, которые стоят сегодня перед нами. Мы работаем с будущими абитуриентами со школьной скамьи: устраиваем дни открытых дверей, проводим мастер-классы, лекции, погружаем ребят в рабочие процессы Росатома и культуру атомной отрасли», – отметила Наталья Пичугина.
• В номинации High Perfomance, посвященной проектам по повышению производительности труда, победила компания «Нефтьмагистраль» с проектом эффективной системы взаимодействия между сотрудниками и руководством «Индекс MAX».
• В номинации Workplace, посвященной проектам по обустройству рабочего пространства, которые влияют на рабочие и бизнес-процессы, победил ПАО «ГМК Норильский никель» с проектом «Сделано с заботой».
• В номинации Play Hard, посвященной Проектам по геймифицированным процессам в HR, одержал победу Газпромбанк с проектом «Тайны вечных ценностей». • В номинации Be Cool, посвященной Проектам по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами, первое место заняло Правительство Москвы с проектом «Стажировка в Правительстве Москвы».
• В номинации Save, посвященной wellbeing-проектам, одержала победу Газпромнефть с проектом «Ментол – программа ментального благополучия и поддержки». • В номинации High Productivity, посвященной проектам по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников, победила компания «Газстройпром» с проектом «Повышение производительности труда при строительстве производственных объектов».
• В номинации Level Up, посвященной проектам по обучению и мотивации сотрудников, одержала победу компания «Промсвязьбанк» с проектом «Спикерский клуб».
• В номинации HR Hero, посвященной проектам, отражающим решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов, первое место занял ПАО «ГМК Норильский Никель» с проектом «Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал».
Об организаторе:
WOW Group – компания, которая занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. За восемь лет существования бизнес-премии и конференции WOW!HR было освещено более 700 HR-проектов.