Госкорпорация «Росатом» вошла в десятку лидеров Рейтинга топ-50 премии IT HR AWARDS, которая присуждается за ИТ-достижения в области управления персоналом и работы с брендом работодателя.
Команда АНО «Корпоративная Академия Росатома» при участии экспертов АО «Гринатом» и ЧУ «Цифрум» разработала коммуникационную стратегию «Новое поколение интеллекта», которая завоевала 9 место в рейтинге. Проект направлен на увеличение узнаваемости и привлекательности бренда Госкорпорации среди студентов и профессионалов цифровых специальностей путем создания и популяризации образа «атомного» ИТ-специалиста.
Госкорпорация уделяет особое внимание HR и бизнес-процессам внутри организации, что подтверждается высокой позицией представленного проекта в рейтинге. Огромную роль в реализации инициативы играют амбассадоры Росатома и их активная вовлеченность в развитие бренда работодателя.
Директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина отметила значимость работы с брендом работодателя:
«Эта победа особенно важна тем, что жюри высоко оценило наш комплексный подход к стратегии коммуникаций и развитию направления по привлечению ИТ-специалистов в атомную отрасль. Сегодня прикоснуться к промышленным решениям атомной отрасли могут специалисты разных профилей. Более 8000 сотрудников сейчас работают в Гринатоме, из них 82% составляют ИТ-специалисты. Доля молодых работников в возрасте до 35 лет составляет 46%. Мы будем рады видеть в числе наших сотрудников тех, кто сможет внести свой вклад в развитие информационных технологий и станет частью нового поколения интеллекта. Поздравляю с заслуженной победой HR-команду!», – сказала Наталья.
Для справки:
Премия IT HR AWARDS вручается ежегодно с 2016 года. Номинируются проекты с HR-решениями для работы с ИТ-специалистами либо инновационными ИТ-решениями для всего персонала компании. По итогам каждого сезона присуждаются призовые места: чем выше позиция проекта в рейтинге, тем больше его потенциал и тем больше сфер он охватывает.
В этом году оргкомитет IT HR AWARDS впервые составил рейтинг 50 лучших проектов, принимавших участие в премии в 2021 и 2022 гг. За основу подсчета рейтинга были приняты оценки проектов (их среднее значение), выставленные членами жюри премии.
В 2021 и 2022 году на конкурс было подано более 100 заявок, из них первичный отбор прошла лишь половина проектов. Во второй тур премии с возможностью поучаствовать в защите вышли 67 проектов, 50 лучших проектов заняли свои места в рейтинге топ-50.